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QY球友会1月19日讯 英伟达首席执行官黄仁勋近期在播客节目《No Priors》中强调，医院、律师事务所和科技公司正提前窥见人工智能重塑职场的未来图景：自动化具体任务，而非消灭岗位本身。
在这场内容广泛的访谈中，他指出，人们对大规模失业的担忧，往往混淆了工作中的“具体任务”与岗位的宏观“核心价值”。在他看来，人工智能改变的是任务的完成方式，岗位的核心价值却始终不变。这意味着，这项技术或许不会造成失业，反而可能提升对岗位成果负责人的需求。
黄仁勋的解读直白明了：大多数工作都包含可被技术简化的重复性任务，而岗位的核心价值始终由人主导，甚至这一逻辑甚至适用于餐厅服务员，服务员的任务是记录点餐信息，但岗位的核心价值是确保顾客拥有愉悦的用餐体验。
“即便人工智能接手了点餐甚至送餐的工作，服务员的职责依然是帮我们获得良好的消费体验。”这位首席执行官补充道，“他们会据此重新调整自身的工作内容。”
黄仁勋的观点并非认为人工智能不会对现有岗位造成冲击，事实上，冲击在所难免。但他强调，现有事实表明，人工智能带来的并非大规模失业，而是岗位职能的重新设计。
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